求職者に向き合い
エールを送ろう

「専門性や条件がマッチしない」求人票の紹介が難しい求職者を企業や他社のエージェントにコミュニティ内で紹介することができます。求職者の満足度および信頼の向上を実現する
採用コミュニティサービスです

コミュニティの参加はこちらから

4つの特徴

  • Point1

    信頼関係の構築ができる

    求人票の紹介ができなかった求職者と真剣に向き合い、サスリースカウトを通じてエールを送り、他社に紹介することで、求職者の満足度の向上および信頼の獲得ができます。

  • Point2

    お礼金がもらえる

    エールを送った求職者がサスリースカウトを通じて採用決定した場合にお礼金をもらうことができます。
    (※求職者に真剣に寄り添うことが目的のため、上限は10万円までの任意設定になります。)

  • Point3

    積極的に活動している
    求職者にアプローチできる

    スカウトの際には事前に採用に関わる方や関わりの深い人物が回答した求職者のエール(他者からみた人物像)を確認できます。
    他社の選考を受けた直後や、意欲の高い方に限定されるため、スカウトの返信率が圧倒的に高く(※当社比)
    効率よく面談機会を増やすことができます。

  • Point4

    求職者に寄り添った分だけ特典がもらえる

    応援コードの利用者数などに応じて、応援ポイントが加算されます。応援ポイントを利用できる各種特典をご用意しております。
    求職者に寄り添った分だけ、採用に還元される仕組みを提供しております。

エージェント様の声

株式会社グッド・クルー
事業部長 野村尚史様

採用担当と就職/転職エージェントとして働いているからこそ、個人のキャリアと真剣に向き合う会社・採用担当が増えてほしい強く感じています。働く人がワクワクと働けば、自ずと生産性や結果が上がってくる。そんな窓口となるサービスだと思っています!

ユナイテッドワールド株式会社
代表 朝日将様

求職者、ユーザーのことを親身に考えている素晴らしいサービスです。サスリースカウトを活用することで、求職者がより多くのチャンス得ることができると思います。またサービスの改善がとても早いので手放せないサービスになっています!

使い方

エールを送る流れ

  • 1

    応援コードを送付する

    エージェントアカウントに付与される応援コードを求職者に伝えます。

  • 2

    エールの依頼を受け取る

    応援コードを利用しての登録やエール(他者からみた人物像)の依頼は全て求職者の任意です。

  • 3

    エールの回答をする

    1分程度で回答できる選択形式を用意しております。

スカウトの流れ

応援コードをもらってなくても
大学教授や前職の上司/同僚などからエールを集めた意欲の高い求職者もスカウトできます。

  • 1

    求職者の検索をする

    エージェントアカウントの画面から検索ができます。

  • 2

    人物像を確認する

    基本情報に加えて、選考を受けた企業などからのエール(他者からみた人物像)を確認できます。

  • 3

    スカウトを送る

    気になる求職者には直接スカウトを送ることができます。

ご利用開始までの流れ

  • 1

    コミュニティに参加する

    初期費用や月額費用は無料です。お気軽にご参加ください。

  • 2

    初回のお打ち合わせ

    20分程度ビデオ通話でお打ち合わせをさせて頂きます。

  • 3

    ご利用の開始

    お打ち合わせ後すぐにご利用の開始ができます。

初期費用・月額利用料0円
採用決定時の成果報酬費用20万円のみでご利用できます。

今後のスケジュール

11月初旬 現在 来年春頃
特定企業のみでのご利用 全ての業界でのご利用 正式版のご提供

今後のスケジュール

11月初旬 特定企業のみでのご利用
現在 全ての業界でのご利用
来年春頃 正式版のご提供

β版に関して

初期費用・月額利用料0円
スカウト利用時の成果報酬費用20万円のみでご利用できます。

お問い合わせ

評価の回答者

求職者の評価回答をしてくださっている方々

1. 候補者に応援コードを送った採用担当者

2. 過去に選考を受けた企業の採用担当

3. 現職や前職、前々職の上司、同期、部下、顧客

4. インターン先の上司、同僚、部下、顧客

5. 大学時代の教授、先輩、同期、後輩

6. 求職者をよく知る友人